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无数个“第一”的背后

发布时间:2019-06-07 06:05 来源:未知 编辑:admin

  在伟创力上海工厂的创立之初,陈琳便成为了现场流水线的第一任生产主管。在每天不断面对问题、解决问题的过程中,她不仅用真诚赢得了客户的认可,也用实力不断地刷新着销售业绩。在陈琳的带领下,流水线多名员工,而陈琳也就此升任为第一任流水线经理……

  公司发展需要人才的引进,校企合作计划实施是公司、学校、学生三者之间的继续教育,对于技术岗位来说尤是如此。身为流水线经理,陈琳不仅自身业务过硬,在带徒施教上也颇花心思。培训计划如何制定?如何落实?公司的产品不断更新换代,如何让现场员工的技能也随之不断地跟上?陈琳通过考核制度的建立,深层激发员工的荣誉感,通过这些年的实践,她的徒弟从实习生、操作工、技术员、工程师遍布所有不同的工作岗位。

  不仅在业务上,在精神上,陈琳也特别注重与员工之间的沟通,每年,她都会留有专门的时间和一些留在企业工作的人员交流,了解他们的心声,帮助他们在职业上进一步提升,尽可能低为他们创造发展的机会。这些年,陈琳带教出的员工,有十多名至今还在公司工作,并且成为了公司的骨干力量。

  2008年席卷全球的金融危机同样冲击到了伟创力上海工厂,许多外资企业不断传来撤离的消息,是去是留成了公司面临的艰难选择。当时,陈琳恰好任第一届工会主席,她鼓励大家抓住一切机会实施“自救”。根据制造业加工行业的特性,陈琳积极组织小发明、小创新活动,让员工尽情发挥聪明才智,通过技术革新降低成本,更好地服务客户。员工心无旁骛、一心钻研技术,集团公司也为员工的工作激情所感动,在危机中确立了发展方向,之后,陈琳带领着工程师们一起挑战技术难题,和技术人员一起申请专利,2009年公司的营业额从原来的每年几千万美金发展至现在的一亿美金。

  2010年陈琳作为公司第一任由中方员工担任的高级营运经理,管理着1000多名员工。作为公司生产技术管理人员,陈琳以身示范,带头开展生产技术创新。这些年来,她个人先后获得2项国家发明专利、4项实用型专利,影响并带动了其他员工积极参加科技创新活动,帮助公司共获65项实用型专利,创收1000多万元,使公司产值保持在5亿元左右,为区域税收和职工就业做出了重要贡献。此外,陈琳还利用自身工会委员的身份,协助工会主席创立了市级技能工作室、职工科技创新基地、劳模创新工作室等工作品牌,有力助推了公司发展壮大和职工成长成才。2016年,公司荣获上海市总、技协颁发的上海市技师创新工作室称号,2017年获得了浦东新区的职工科技创新基地等荣誉。

  因为陈琳对于工作的热忱和执着,使她在伟创力上海工厂的二十年里,不断挑战自我,创造了无数个第一,获得了无数荣誉,也正因此,我们有理由相信,今后,她的人生之路会越走越好。

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